Люди должны работать дольше, считают предприниматели. Фото: Пеэтер Ланговитс

Для того, чтобы предупредить ухудшение ситуации на рынке труда, Центральный союз работодателей рекомендует больше внимания уделить сохранению трудовых ресурсов на рынке труда, для чего нужно поднять пенсионный возраст и не повышать зарплату в общественном секторе быстрее, чем она растет в частном, пишет Äripäev.

По словам председателя организации работодателей Тармо Крийза, демографическая ситуация в Эстонии сейчас очень сильно ухудшилась, и пора уже подумать о том, чтобы поднять возраст выхода на пенсию к 2010 году до 67 лет.

«Если мы не сделаем это сегодня, то завтра окажемся в финансовом крахе», - сказал Крийз.

В 2005 году впервые число людей приходящих на эстонский рынок труда оказалось меньше, чем покидающих его. К тому же, 40 процентов работников, уходящих на пенсию, по возрасту моложе, чем положено пенсионерам по старости.

«По нашему мнению, очень важен в Эстонии и рост зарплат, поскольку это мощный мотор роста благосостояния», - согласился Крийз с мнением специалистов Министерства экономики, однако отметил, что резкий рост зарплат в госсекторе до 25 000 крон просто вынудит предприятия вывести свое производство из страны.

«Фокусы барона Мюнхаузена в экономике приведут к тяжелым последствиям», - сказал Крийз на вчерашней пресс-конференции.